HR Berater 70 – 100% (m/w/d

Back Office / Finanzen
Otelfingen
21. Oktober 2025
Vollzeit
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Details

HR mit Drive – gemeinsam bewegen wir mehr.

Bei MAN Truck & Bus Schweiz AG trifft Tradition auf Zukunft.
Wir bewegen Menschen, Güter und Ideen – mit Leidenschaft, technischer Kompetenz und Teamgeist.
Unsere rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten Otelfingen, Volketswil und Bussigny sorgen dafür, dass unsere Kunden täglich sicher und zuverlässig unterwegs sind.

Dein Alltag – vielseitig, verbindend, menschlich

  • Operatives HR von A–Z: Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Ein-/Austritte, Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Referenzen, On-/Offboarding).
  • Beratung & Sparring: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und prozessbezogenen Fragen; lösungsorientiertes Sparring im Tagesgeschäft.
  • Payroll & Sozialversicherungen: Koordination des Lohnlaufs mit dem externen Lohnbüro, Schnittstelle zu Behörden und Kassen.
  • HR-Systeme & Digitalisierung: Superuser-Rolle für Abacus (Zeit/Absenz, Bewerbermanagement, Spesen, DMS, Mitarbeitergespräche); Qualitätssicherung der Stammdaten, Erstellung von Auswertungen & Dashboards.
  • Onboarding: Willkommenstag/Onboarding mitgestalten.
  • Lehrlingswesen & Talentförderung: Unterstützung der Berufsbildungsverantwortlichen, Betreuung der Lernenden, Mitwirkung an Entwicklungsmassnahmen.
  • Prozesse & Projekte: Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Spesen, Zeit, Compliance), Mitarbeit in HR-/IT-Projekten und Audits; Pflege von Richtlinien/Reglementen.
  • Reporting & Kennzahlen: Erstellung von HR-Statistiken (Bestände, Fluktuation, Absenzen, LSE/ESP/Personalkosten.

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung – Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA oder aktuell in Ausbildung dazu.
  • Erfahrung in einer breiten HR-Rolle (Administration, Beratung, Payroll-Schnittstelle).
  • Abacus-Know-how (oder hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten).
  • Stilsicheres Deutsch; Französisch und Englisch sind von Vorteil.
  • Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit.

Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen

  • Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen HR-Rolle mit Wirkung.
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
  • Weiterentwicklung in Projekten, Systemlandschaft und HR-Themen.

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